Home / Mediation / Arbeidsmediation

Arbeidsmediation

Voor spanningen op de werkvloer, een verstoorde arbeidsrelatie of dreigend langdurig verzuim door een arbeidsconflict.

Wanneer relevant

Als samenwerken niet meer vanzelf gaat

Spanningen tussen collega's, een verstoorde relatie met een leidinggevende, of een team dat vastloopt in onderling wantrouwen — arbeidsconflicten kosten energie, productiviteit en soms ook mensen. Arbeidsmediation biedt een gestructureerde manier om er samen weer uit te komen, voordat een conflict escaleert tot een langdurig ziekteverzuim of ontslagprocedure.

Als onafhankelijke MfN-registermediator begeleidt Harry IJpma beide partijen naar een oplossing die zij zelf dragen. Dat kan herstel van de samenwerking zijn, maar ook een goed geregelde, respectvolle beëindiging van het dienstverband.

Plan een vrijblijvende kennismaking
Gesprek tijdens arbeidsmediation
Veelvoorkomende situaties

Wanneer arbeidsmediation helpt

Signalen van een conflict

  • Communicatie verloopt stroef of via omwegen
  • Toenemend ziekteverzuim rond één situatie
  • Wederzijds wantrouwen tussen medewerker en leidinggevende
  • Een team dat verdeeld raakt in "kampen"

Wat mediation oplevert

  • Herstelde communicatie tussen partijen
  • Concrete, haalbare afspraken op papier
  • Voorkomen van escalatie naar een juridische procedure
  • Een respectvolle uitkomst, ook bij een afscheid

Direct hulp nodig?

Bel meteen of plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.